Editorial de D. Javier Larrea sobre oposiciones que creo que vale la pena leer.

Oposiciones y opositores

Parece que la vocación de bombero aumenta
entre los jóvenes de nuestra sociedad. Son
muchos los chicos y chicas que quieren entrar a
formar parte de los bomberos funcionarios. En
algunas oposiciones son más de 100 los candidatos
que se presentan para cada plaza convocada
de bombero funcionario. Atraídos por la
estabilidad laboral de por vida, por un buen
salario –en algunas administraciones, que no en
todas–, y por el envidiado sistema de guardias
que concentra la jornada laboral anual en 60
días de presencia en el puesto de trabajo y permitiendo
que se descansen 300 días al año, una
legión de opositores se presenta a muchas de
las oposiciones de bomberos que se convocan
por toda la geografía española. En estos tiempos
de crisis una plaza de bombero en la administración
se considera un valioso tesoro.

Pero como decía Mateo el Evangelista “muchos
son los llamados y pocos los elegidos” por lo
que son muchos los opositores que tras muchos
meses de esfuerzo ven defraudada su esperanza
al no poder superar con éxito la oposición. Este
hecho provoca tremendas decepciones y a
veces se producen fuertes reacciones en contra
del procedimiento de selección de los candidatos,
en contra del tribunal y/o de sus miembros e
incluso en ocasiones contra algunos de los opositores
que han obtenido la preciosa y deseada
plaza de bombero. Es posible que algunas de
las reclamaciones sean justas y de hecho algunas
denuncias son tenidas en cuenta por los tribunales
de justicia que fallan a favor del demandante.
Pero en otras ocasiones las protestas son
injustas como también lo ponen de manifiesto
algunas sentencias. De cualquier modo, se han
de dar todos los pasos posibles para mejorar la
transparencia y limpieza de las oposiciones.

Son muchos los funcionarios entre los que se
encuentran jefes, mandos y técnicos de los servicios
de bomberos que se preocupan para que
se garantice la igualdad de los aspirantes en el
procedimiento y ejercen su función de forma
escrupulosa. Son las Jefaturas de los servicios
las primeras interesadas en que el personal que
acceda a los puestos de bomberos sean los
más capaces de los cientos que se presentan a
la oposición.

Los descontentos también han llegado hasta el
foro de opositores en el portal de Internet de la
APTB donde últimamente han aparecido algunos
post y respuestas que denuncian distintas
irregularidades en algunas oposiciones realizándose
denuncias a veces mediante comentarios
anónimos basándose en rumores y hechos no
demostrados. Algunos post –que han sido
borrados– mencionaban nombres de personas
acusándoles de ser beneficiarios de las irregularidades
denunciadas –no resulta aceptable que
quien se escuda en un nick anónimo acuse a
otra persona publicando su nombre o datos
personales que lo hagan reconocible–. Si se tienen
pruebas de las irregularidades no se han de
denunciar los hechos en la web de la APTB sino
ante el Juzgado correspondiente. El objetivo del
foro de opositores es ayudarles y de hecho
muchos de los participantes consiguen superar
las pruebas de la oposición a la que se presentan.
Las quejas en el foro no suponen una aportación
constructiva y tan solo consiguen crear
mal ambiente y frustración entre los que necesitan
más apoyo e ilusión.

Algunas de las acusaciones se producen contra
familiares de bomberos. El hecho de ser hermano,
hijo, sobrino o primo de un bombero no es
sospecha suficiente para concluir que si supera
la oposición ha sido por favoritismo o porque se
ha producido un acto de nepotismo. Podemos
presumir que el hecho de tener un bombero en
casa facilitará un mejor conocimiento de la profesión
y por tanto mayor dominio de las materias
exigidas en las pruebas de la oposición. Los
familiares de los miembros de los servicios de
bomberos tienen los mismos derechos que el
resto de los ciudadanos a concurrir a las oposiciones
de bombero y muchos lo logran en
buena lid culminando una vocación que han
sentido desde la cuna.

Nuestros mejores deseos para que las plazas se
cubran siguiendo los principios de mérito y
capacidad, con igualdad de oportunidades para
todos y todas.

Javier Larrea
Secretario general APTB


Fuentes:
www.aptb.org

Enlace al artículo: http://www.aptb.org/APTB/cms/articulos/FichaArticulos.asp?IdMenu=10&IdDocumento=257&IdEjemplar=24